Մեկ գործընթաց։ Հստակ դերեր և կանոնակարգ՝ թիմի համար։

Աշխատակիցը հասկանում է ոչ միայն «ինչ անել», այլև երբ է առաջադրանքը պատրաստ։

Ընտրված գործընթացի համար կապում ենք չորս մաս։ Դա կարող է լինել ապրանքի էջի թարմացում, մատակարարման պատրաստում կամ մենեջերի և պահեստի միջև տեղեկությունների փոխանցում՝ պատվերի շրջանակում մեկ գործընթաց։

1. 01

   Ինչն է սկսում աշխատանքը

   Իրադարձություն, մուտքային առաջադրանք և անհրաժեշտ տվյալների ցանկ։ Օրինակ՝ ընտրված ապրանքի էջի համաձայնեցված փոփոխությունները։

   Պարզ է, թե ինչ նյութերով կարող է աշխատակիցը սկսել և ինչը պետք է ճշտել։

2. 02

   Ով է կատարում և հաստատում

   Մասնակիցների գործողություններն ու հաստատում պահանջող որոշումները։ Յուրաքանչյուր փուլ ունի հստակ դեր։

   Առաջադրանքը երկու մարդու միջև կախված չի մնում՝ սպասելով, որ մյուսն այն կկատարի։

3. 03

   Ինչպես է փոխանցվում արդյունքը

   Ինչ տեղեկություններ, ֆայլեր կամ հաստատումներ է ստանում հաջորդ մասնակիցը և որտեղ է գրանցվում փոխանցումը։

   Փուլերի միջև կա հստակ անցում, ոչ թե միայն «ավարտեցի» հաղորդագրություն։

4. 04

   Ինչպես ստուգել պատրաստվածությունը

   Ավարտից առաջ ստուգումներ, դիտողությունների հերթականություն և համաձայնեցման վերադարձվող հարցեր։

   Սեփականատերն ու կատարողն ունեն ընդունված աշխատանքի նույն չափանիշը։

Ցուցադրված է ապագա կանոնակարգի կառուցվածքը։ Կոնկրետ դերերն ու ժամկետները կհամաձայնեցնենք ձեր թիմի հետ։ Փաստաթուղթ ստեղծելը չի նշանակում ավտոմատացման իրականացում կամ բոլոր աշխատակիցների ուսուցում։